CCOO s’ha desmarcat del Contracte Mataró, perquè entén que el canvi que s’hi ha establert “obre la porta a la precarietat”. El sindicat ha decidit no renovar el seu compromís amb aquesta iniciativa, a la qual sí va donar suport en el seu naixement com a eina per generar ocupació entre els aturats mataronins majors de 45 anys. Les noves condicions previstes en aquest contracte, que segons CCOO trenquen amb la limitació d’un any de durada i treuen importància a la vessant formativa, no convencen el sindicat.
El Contracte es va presentar el mes de maig passat, com una eina per oferir una sortida laboral als mataronins i mataronines aturats de llarga durada i majors de 45 anys. Impulsat per l’Ajuntament, sindicats i sector empresarial, el contracte era d’un any de durada, de 20 hores a la setmana més 10 de formació, a raó de 7.000 euros anuals bruts. CCOO va donar-hi suport en el seu moment, malgrat que el seu representant, Gonzalo Plata, va assegura que “ningú pot viure amb salaris com el que s’ofereix en aquest contracte”. Malgrat tot, Plata ho va justificar perquè “ens dirigim a gent que no tan sols ha perdut la feina, sinó el pal de paller de la seva vida”.
El mes de setembre passat, l’Ajuntament va explicar que amb el Contracte Mataró encara no s’havia pogut donar feina a cap mataroní. El consistori el va portar a consulta a diversos gestors, que van expressar diversos dubtes sobre la seva legalitat. Des de CCOO expliquen que aquest dictamen ja ha arribat, i que a partir d’ell s’han reformulat les condicions del contracte, que es van donar a conèixer la setmana passada durant la celebració del Consell Econòmic i Social.
Condicions per sumar-s'hi de nou
En primer lloc, expliquen que es trenca amb la limitació d’un any, i s’ofereix a les empreses la possibilitat de contractar sota aquestes condicions per més temps. Plata explica que “és molt difícil viure amb 500 euros, sobretot si tens més de 45 anys i has de fer front a càrregues familiars i financeres”. Un altre problema, segons el sindicat, és que la formació que preveu el contracte deixarà de ser certificable i que, per tant, no tindrà validesa curricular per al treballador. Per tornar-se a sumar al Contracte Mataró, CCOO reclama que es recuperi la limitació temporal del contracte, vinculada a un període formatiu, o bé que s’ampliï la jornada laboral que preveu.
Presentació del Contracte Mataró, amb Gonzalo Plata a l'esquerra