El sindicat majoritari de Caixa Laietana, SEC-L (vinculat a UGT), confia que la fusió amb Caixa Penedès no sigui “traumàtica”, que es puguin mantenir les condicions laborals i que la reducció de plantilla que es preveu es pugui dur a terme a través de prejubilacions. Per CCOO, l’altre sindicat representat a l’entitat, la defensa dels llocs de treball serà un punt “inqüestionable” en la negociació que s’ha d’iniciar a partir d’ara, un cop anunciat l’inici del procés d’integració. Els representants dels dos sindicats asseguren que encara no disposen de tota la informació per tal de posicionar-se davant aquest procés de fusió que, en el cas de Caixa Laietana, es va anunciar en una reunió celebrada ahir dimecres, dia 25, però que s’haurà d’aprovar en un nou consell d’administració convocat el proper dimarts, dia 1.
En aquest sentit, el secretari general de la secció sindical de CCOO de Caixa Laietana, Esteban Martínez, ha lamentat que “s’hagi decidit ajornar una decisió que ja està presa” i s’ha mostrat força crític per la que considera la “manca de transparència i l’obscurantisme” de la direcció de l’entitat d’estalvis mataronina. Per Martínez, aquesta actitud provoca “confusió” en un moment en que cal la “màxima transparència, rigor i seriositat”. “Ens estem jugant el futur de moltes persones”, ha dit Martínez en referència a les persones que es podrien veure afectades per la reducció de plantilla, que podrien ser entre 400 i 600 entre les dues caixes.
El president de SEC-L, Pere Soler, per la seva banda, insisteix en que la prioritat dels representants sindicals serà la de vetllar perquè els acomiadaments no siguin traumàtics i perquè, amb la fusió, les plantilles puguin conservar i equiparar les seves condicions laborals.
La seu de Caixa Laietana al Pla d'en Boet