La Junta de Personal de l’Ajuntament de Mataró ha demanat a l’alcalde, Joan Antoni Baron, que "posi les mesures necessàries" per evitar situacions com les que han tingut lloc en els darrers processos de selecció per cobrir diverses places a la Policia Local, entre les quals la d’intendent major, que va quedar vacant després de la renúncia de l’anterior cap, Joan Francesc Giménez Cernuda. Segons denuncien en un document intern, el representant sindical dels treballadors municipals va ser expulsat tant del procés de selecció del nou intendent major com de la sessió on es van fer les proves per cobrir dues places d’inspector. En aquest comunicat, avançat per ACN, la Junta de Personal assegura que durant el procés de selecció de l’intendent major, el representat de la junta va ser expulsat durant les deliberacions del tribunal "sense cap justificació", i afegeixen que "és la única vegada que es produeix aquest fet a l’ajuntament de Mataró des de l’entrada de la democràcia". En aquest cas, la plaça va ser per l’únic aspirant, Mateo Sánchez, que ja ocupava aquesta plaça de forma provisional després de la suspensió de Cernuda. Pel que fa al concurs per a les dues places d’inspector, els representants dels treballadors van ser vetats durant tot el procés.
La regidora de Serveis Centrals, Montse López, explica que l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic (EBEP), vigent des del 2007, impedeix la presència de representants dels treballadors així com dels representants polítics en aquests processos de selecció de personal. Però tot i això, en el document intern, la Junta de Personal es remet a les bases generals del processos de selecció, aprovades pel ple de l’Ajuntament l’any 2008, segons les quals el representant sindical "no serà membre però estarà present als processos de selecció amb veu però sense vot”. A més, també fan referència a l’acord de determinació de les condicions de treball del personal funcionari de l’ajuntament, on s’afirma que “la junta de personal serà present en tots els processos de selecció”. López explica, en relació a les bases generals, que aquestes es negocien amb la Junta de Personal. La regidora afegeix que en el cas dels processos de selecció de personal, està permesa la presència dels representants sindicals durant les proves i la part més pública, però que és el propi tribunal que decideix si s’autoritza o no la seva presència durant les deliberacions. "Hi poden assistir si el tribunal així ho considera", recalca.
Vídeo cedit per Televisió de Mataró