Els treballadors de l'antiga Sara Lee han tingut la segona reunió amb l'empresa per negociar les condicions de l'expedient de regulació d'ocupació (ERO) que afecta a un total de 280 treballadors a Catalunya. El president del comitè d'empresa d'oficines de Mataró, Sergi Robert, diu que la nova oferta, de 32 dies per any treballat amb quinze mensualitats continua sent inacceptable i reclama que se'ls ofereixin 50 dies sense límit de mensualitats.
Segons Robert, les quinze mensualitats signifiquen molt poc per a molts dels treballadors, que tenen més de trenta anys a l'empresa. Per aquest motiu no accepten un límit en aquesta clàusula. D'altra banda, els treballadors ja van proposar dilluns dia 10 una oferta de 50 dies, tot i que no dubten en que serà rebaixada.
Tot i això, Robert creu que serà molt difícil acceptar res que estigui per sota dels 45 dies, sempre i quan s'arregli l'apartat de les prejubilacions. L'empresa oferia aquesta possibilitat als treballadors d'entre 58 i 61 anys, amb un 75% del sou, però la plantilla ha demanat poder augmentar l'edat fins als 52 anys, amb diferents grups d'edats i un percentatge ajustat per a cada cas.
Una setmana de marge
Sans Branded Apparel no ha pogut donar una resposta a aquesta proposta, així que tant per aquest motiu, com per la falta d'entesa en les indemnitzacions, empresa i treballadors s'han donat una altra setmana de marge per estudiar les diferents possibilitats i poder així arribar a un ERO que satisfaci a les dues parts.
Aquesta retallada de plantilla afecta a uns 280 treballadors de la seu central d'oficines de Mataró, a la planta de producció de Massanes (Gironès), i a les d'Igualada i Olvan (Berguedà) aquestes dues darreres plantes es tancaran definitivament. L'única planta que no està afectada per l'expedient és la de Cassà de la Selva.
