Més de 100 persones es van acostar a la ponència sobre la Reforma Laboral que va organitzar Roy Assessors al TecnoCampus la setmana passada. En ella, tal i com explica Carles Pichaco, es van “tractar les possibilitats dels empresaris a l’hora de fer modificacions de contracte i també la modificació en les extincions dels contractes”.
Un dels objectius principals d’aquesta trobada va ser intentar explicar de manera teòrica els dos vessants i de pas també la mesura per fomentar el treball que ha intentat dur a terme el nou govern de l’Estat en temes com la contractació. Després, com explica Pichaco, es va passar a fer una “explicació més pràctica per poder representar tots els canvis que s’havien enumerat a nivell teòric”.
Pichaco considera que per a l’empresari no és una mala reforma laboral, ja que li permet donar una mica més de marge de maniobra de cara a poder ajustar-se i modificar diversos elements. Pichaco explica que és cert que es pot veure com una “retallada d’alguns drets que els treballadors tenien, però també s’ha d’entendre l’altra banda de que es pot garantir més flexibilitat a la feina degut a aquesta nova reforma. Pichaco, de Roy Assessors, s’explica: “L’empresari té més mesures per poder canviar continguts i no haver d’extingir el contracte; ara pot mantenir el treballador. Si en canvi té una normativa com la que hi havia, molt encotillada i no pot variar continguts de la prestació, només té d’opció extingir el contracte amb el treballador sí aquest no es pot assumir”.
