L’Ajuntament busca empreses de la ciutat disposades a contractar, pràcticament a cost zero, joves mataronins d’entre 19 i 30 anys que estiguin en situació d’atur. El consistori mataroní ha incorporat a un centenar de persones d’aquesta franja d’edat al projecte “Fem ocupació per a Joves”, impulsat pel Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC) i el Fons Social Europeu. Bàsicament, consisteix en un contracte de sis mesos de durada en què el sou –corresponent al salari mínim interprofessional- està bonificat al 100% pel propi SOC.
Així doncs, l’empresa rep el treballador pràcticament a cost zero (més enllà de despeses fiscals) durant mig any. A més, l’Ajuntament ofereix a aquest centenar de joves un programa de formació, vinculat directament al seu lloc de feina. Tot plegat amb l’objectiu de facilitar la inserció laboral d’un col•lectiu poc qualificat que o no té pràcticament experiència laboral o bé prové de sectors molt castigats per la crisi i ara no troben feina.
Prioritzar la contractació
“Volem prioritzar la contractació, i vincular-hi posteriorment un pla formatiu adequat a la situació de l’empresa que els contracta”, explica el regidor de Promoció Econòmica, Miquel Rey. Es tracta de contractes de sis mesos amb el salari mínim, per tant no són la panacea per als joves, però des del consistori entenen que és una bona oportunitat per afavorir la inserció d’aquest col·lectiu. “A Mataró lamentablement tenim una xifra d’aturats molt elevada i amb un nivell de formació molt baix”, destaca Rey. Per això, donar una oportunitat de treball a part d’aquesta bossa d’aturats, encara que sigui de manera temporal “els permet tornar a entrar a la roda”, segons el regidor. Adquirir experiència laboral i alhora formació per encarar millor el futur.
-