La Generalitat destinará por primera vez una línea de subvenciones para la contratación de las personas trans con una dotación de 4 millones de euros, un colectivo que "sufre todavía discriminaciones en muchos ámbitos, también el laboral, y con verdaderas dificultades para encontrar trabajo: aproximadamente un 85 % de las personas trans* están paradas", tal y cómo relatan en nota de prensa. La nueva línea de políticas de ocupación se enmarca dentro lo programa 'Trabajo y Formación' del ZOCO diseñada para atender personas paradas de colectivos vulnerables, y la inversión total del programa es de 42 millones de euros.
Además de las personas trans*, la convocatoria 2021 de "Trabajo y Formación" establece como colectivo prioritario las mujeres –especialmente las que se encuentran en situación de mayor vulnerabilidad, cómo víctimas de violencia machista, paradas de larga duración o familias monomarentals- y se destinan a su contratación más recursos que nunca en este programa. En concreto, 21 millones de euros que generarían cerca de 900 contrataciones. Actualmente, el 55 % de las personas en situación de paro son mujeres.
Por qué se hace una línea específica cómo esta
El consejero de empresa y Trabajo, Roger Torrente, ha destacado la importancia que por primera vez haya una línea específica para personas trans*, un "primer paso para revertir la situación de injusticia que sufren". Torrente ha afirmado que el programa es un "instrumento importante para superar el impacto de la covid-19 en el mundo laboral y crear ocupación" y ha destacado "el elevado incremento de los recursos que destina el Departamento al fomento de la contratación durante este segundo semestre del año".
Para Torrente, estas políticas activas de ocupación "demuestran el compromiso del Gobierno para generar oportunidades a las personas en situación de mayor riesgo de exclusión, especialmente las mujeres y las personas trans*". "Combatir la brecha de género en la ocupación tiene que ser una prioridad para construir un país realmente justo", ha remachado, y ha añadido que "estas medidas son imprescindibles para acabar con las desigualdades estructurales existentes a nuestra sociedad".
Valoraciones desde la consejería de Igualdad y Feminismos
En la misma línea se ha expresado la consejera de Igualdad y Feminismos, Tània Virgen Maestro, que ha destacado cómo este programa se fruto "de un trabajo cuidadoso y responsable, respetuoso con las personas y que avanza en el impulso de las políticas de equidad fundamentadas en una distribución justa de los derechos y las oportunidades, en base al reconocimiento y el respecto de la diferencia."