Un 17% de las 'startups' están fundadas por mujeres. De estas, un 27% fracasa, en comparación con el 59% de las compañías emergentes creadas por hombres. Así lo ha asegurado la secretaria de Estado de Digitalización e Intel•ligència Artificial, Carme Artigas, en el marco del debate 'Directivas ante el horizonte 2020', organizado por el Consorcio de la Zona franca de Barcelona (CZFB) en col•laboració con la revista Woman. Las administraciones e instituciones han destacado la innovación y la perspectiva de género como factores "esenciales" por los próximos años en las empresas. Así mismo, han destacado la digitalización como un "instrumento" para hacer frente a la transición ecológica y la transformación digital. Por eso hay algunos planes para impulsar el liderazgo femenino.
"Nuestra sociedad no puede prescindir del 50% del talento", ha afirmado la secretaria de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial. Actualmente, un 30% de los profesionales de las tecnologías de la información son mujeres, una cifra que cae hasta el 12% en el caso de los empleados de tecnologías como Big Data o Inteligencia Artificial. Por cada cien hombres, 93 mujeres tienen más competencias digitales. Aún así, sólo hay un 13% de mujeres matriculadas en carreras de capacidad tecnológica o científica y un 29% en carreras de ingeniería, construcción o industria.
La ingeniera consultora y miembro de Young IT Girls, Sara González, ha asegurado que a las carreras "más críticas" ha aumentado proporcionalmente el número de mujeres en los últimos años, si bien se sitúa todavía alrededor del 13%. "Todos los datos nos traen a pensar que hay una tendencia positiva, pero necesitamos mucho trabajo para llegar a un momento donde la brecha digital no se sume a la brecha de género", ha explicado.
González ha advertido que cada vez hay más lugares de trabajo de nueva creación y las empresas tienen cada vez más dificultades para encontrar talento. De hecho, actualmente hay una carència de un millón de especialistas de las TIC en Europa. La ingeniera ha destacado la tecnología como una herramienta "necesaria" para aumentar la competitividad de las empresas y ha propuesto una renovación en los planes de estudios y la formación continuada de los empleados para adaptarse a un mundo laboral cambiante.
Movilidad y transporte urbano
En materia de movilidad , la presidenta de TMB, Rosa Alarcón, ha pedido "prestigiar" el transporte público para hacer frente a la crisis sanitaria, económica y medioambiental. La también regidora del Ayuntamiento de Barcelona ha apostado para mejorar la experiencia de viaje, así como para "modernizar" la flota de los autobuses. Alarcón ha asegurado que el objetivo es llegar a un 0% de emisiones de la flota de autobuses el 2030. Por este motivo, TMB prevé invertir más de 200 millones de euros para amortizar la flota diesel y tener una red innovadora, eficiente, segura y sostenible. En el periodo comprendido entre 2021 y 2024, TMB renovará el 40% de la flota de más de 1.100 autobuses con autobuses eléctricos, de hidrógeno y híbridos de Gas Natural Comprimido.
El uso de transporte público está creciendo cada semana cerca de un 10%, en comparación con las cifras registradas del confinamiento. De hecho, algunas líneas tienen actualmente el 86%. "Estamos empezando a recuperar la confianza en el transporte público", ha asegurado la regidora del Ayuntamiento de Barcelona.la presidenta del Puerto de Barcelona, Mercè Conesa, ha afirmado que el principal reto de la infraestructura es poder servir a las empresas de una manera más "rápida, eficaz y transparente". Conesa ha asegurado que la digitalización es un instrumento clave y ha destacado la importancia de usar la tecnología para mejorar los procesos y elaborar mejores servicios para los clientes.