El govern espanyol està impulsant una reducció gradual de la jornada laboral de les actuales 40 hores a 37,5 hores sense disminuir els salaris, amb l'objectiu de materialitzar aquest canvi abans del 2025. Per garantir el compliment d'aquesta mesura, el Ministeri de Treball ha presentat una proposta per digitalitzar el control horari, permetent que la Inspecció de Treball pugui accedir-hi a distància.
En les negociacions amb els agents socials, la proposta ha rebut el suport del secretari d'Estat de Treball, Joaquín Pérez Rey, qui defensa que aquesta iniciativa farà que el registre horari sigui "més accessible, fiable i transparent". Pérez Rey destaca la necessitat de prescindir del format en paper, considerant-lo manipulable i difícil de custodiar, i promou l'ús de noves tecnologies com a alternativa més segura.
Flexibilitat per a les petites i mitjanes empreses
El govern reconeix les possibles dificultats que les petites i mitjanes empreses podrien enfrontar a l'hora de transicionar cap al registre digital. Amb això en ment, es planteja oferir més flexibilitat a aquest sector per facilitar la implementació d'aquesta mesura.
Sancions més severes i centrades en l'individu
Conscient de la insuficiència de les sancions actuals per incompliment de la jornada laboral, el Ministeri de Treball està decidit a endurir-les. A més d'incrementar les multes, l'executiu busca canviar el marc sancionador, passant de sancionar les empreses a sancionar cada treballador individualment.
Progressivitat en la Reducció de la Jornada
El compromís del govern espanyol amb la reducció de la jornada laboral és clar, però assegura que aquesta transició serà progressiva i flexible per permetre que les empreses s'ajustin a aquest nou model laboral. Tot i així, s'estableix l'objectiu d'aprovar per llei les 38,5 hores de jornada laboral aquest any i de reformar l'article 34 de l'Estatut dels Treballadors per fixar la jornada màxima en 37,5 hores l'any 2025, afectant aproximadament uns 12 milions de treballadors a tot l'Estat.
Així doncs, aquestes mesures reflecteixen el compromís del govern espanyol en la transformació del marc laboral cap a una jornada més equilibrada i la implementació de mecanismes més eficaços per assegurar-ne el compliment.
Font: ccma.cat/324