Una altra denúncia d'assetjament laboral a l'administració municipal de Mataró

Una treballadora d’Aigües de Mataró ha denunciat que ha patit represàlies per l'exercici dels seus drets laborals, com ara la modificació de les seves condicions contractuals. Així ho ha fet públic el Comitè d'Empresa de la companyia municipal, que afegeix que l'empleada ha patit "conductes d'assetjament", mentre que Aigües de Mataró no s'ha manifestat al respecte. El cas se suma a la denúncia per represàlies i assetjament exposada ara fa més d'un any per una arquitecta municipal contra l'Ajuntament mataroní, i que encara porta cua. 

En un comunicat, el Comitè d'Empresa assegura que la modificació de les condicions contractuals de la treballadora inclou la retirada de funcions, responsabilitats i una reducció salarial. Unes mesures, segons les mateixes fonts, adoptades per la gerència de la companyia d'aigües mataronina com a "represàlia directa en resposta a les reclamacions en matèria laboral de la treballadora". El mateix comitè assegura que aquestes represàlies "han estat acompanyades de conductes d'assetjament".

Es tracta d'una directiva que es va sumar a la reivindicació de la plantilla vinculada a les pensions

L'advocat que representa l'empleada municipal, Eudald Castillo, ha explicat a Capgros.com que la presumpta víctima és integrant de l'equip directiu d'Aigües de Mataró, i que es va sumar a la reinvidicació col·lectiva dels treballadors perquè els abonessin drets salarials pendents amb forma d'aportació als plans de pensions. Un cas que va arribar a judici i que es va resoldre inicialment de manera favorable per a la plantilla, condemnant Aigües de Mataró a pagar un milió d'euros als seus treballadors. El TSJC, però, atenent el recurs presentat per l'empresa, ha revocat la sentència aquesta mateixa setmana, 

"Un abans i un després"

L'advocat assegura que des de la gerència de la companyia es va retreure a la directiva que se sumés a aquesta reivindicació tenint en compte el seu rol a l'empresa. Segons apunta la defensa, la mateixa gerència va avisar-la que això marcava "un abans i un després", moment a partir del qual haurien començat les presumptes represàlies fetes públiques pel Comitè. 

En el seu comunicat, el comitè afegeix que "aquests fets posen en qüestió el compliment dels valors de transparència i bones pràctiques que s’esperen d’una entitat pública, que depèn de l’Ajuntament de Mataró, i han derivat en una situació de vulneració de drets fonamentals". A més, constaten que aquest cas no és un fet aïllat i és representatiu d’un "mal clima laboral generalitzat que pot comprometre la qualitat del servei prestat a la ciutat". 

El comitè d'empresa denúncia "mal clima laboral" i que "no és un fet aïllat"

Consultades sobre aquesta darrera qüestió, fonts del Comitè d'Empresa consultades per Capgros.com assenyalen la "mala praxis" de l'actual gerència d'Aigües de Mataró, encapçalada des de l'any 2021 per Raquel Compta, com a font de la citada mala maror laboral a l'empresa. "Aquest tipus de conductes d'assetjament no són un cas aïllat, hi ha altres persones que ho han patit però no s'han vist amb cor per denunciar-ho", reblen les mateixes fonts. Aigües de Mataró, per la seva banda, ha declinat per ara manifestar-se públicament sobre la denúncia i sobre els comentaris fets pel Comitè. 

Altres casos de presumpte assetjament

Està previst que el judici sobre aquests fets tingui lloc durant aquest mes de febrer. Així doncs, l'Ajuntament de Mataró, en aquesta ocasió a través d'una companyia municipal, afronta un altre procés judicial vinculat a presumptes pràctiques d'assetjament. Durant el darrer any, el cas de l'exarquitecta municipal que va denunciar contractacions a dit i que va assegurar haver patit represàlies per fer-ho ha acaparat una gran atenció mediàtica a la ciutat. Actualment hi ha dos procediments penals oberts vinculats a aquest afer i a aquesta persona, un per suposat assetjament laboral i l’altra per prevaricació i falsedat documental, amb una dotzena de càrrecs denunciats en total. 

D'altra banda, segons es va fer públic el mes de setembre passat, el departament d'Interior de la Generalitat investiga un presumpte cas d’assetjament laboral i sexual per part d’un agent de la Policia Local de Mataró cap a una altra agent del mateix cos.