Capgròs
Que les treballadores municipals puguin disposar d’un permís retribuït per menstruació, de fins a 12 dies a l’any. Aquest és l’abast de la proposta que ERC portarà al proper Ple Municipal de Mataró, en la línia del que l’Ajuntament de Girona ja ha aprovat i que la formació republicana està presentant a altres municipis, com Barcelona.
Segons les dades que esgrimeix la proposta d’ERC, “entre el 25% i el 60% de les dones pateixen dolor durant la menstruació, és a dir, dismenorrea, un tema encara avui tabú i que s’ha tractat d’invisibilitzar durant dècades. De fet entre un 1% i un 15% de les persones que pateixen dismenorrea, pateixen dolors molt intensos i invalidants que les incapacita temporalment”. Consideren que “La pressió social provoca que les persones que pateixen dolor menstrual hagin d’amagar-lo i fer veure que no “passa res”, però la realitat és que aquests dolors afecten psicològicament i físicament i, per tant, dificulten el desenvolupament habitual de les seves feines”.
Que no sigui font de discriminació
La proposta vol evitar que el no reconeixement del dolor produït per la menstruació segueix suposant discriminació laboral i proposen que les treballadores municipals puguin “disposar de fins a 12 dies l’any reconeguts per tenir cura de la salut relacionada amb la menstruació i climateri, en cas que es necessiti, té una conseqüència positiva en relació amb la reducció d’aquestes desigualtats. Trencar tabús relacionats amb la menstruació i el climateri és una mesura que permet seguir avançant en la fi de les desigualtats de gènere”.
D’aquí la proposta d’alguns països que regulen aquest fet per tal de garantir un permís que doni cobertura a aquesta necessitat de cura, com el Japó, Corea del Sud o Taiwan, que porten la capdavantera en aquesta temàtica i les seves treballadores fa anys que poden gaudir d’aquest permís en diferents formats. A Catalunya fa temps que un moviment ho demana i ara ERC se’n fa ressò a la capital del Maresme.
Comentaris (10)