“L’absentisme a la Policia Local de Mataró és un problema greu”

Més del 20% de la plantilla de la Policia Local de Mataró està de baixa. Aquest absentisme per baixa mèdica és “un problema greu que ens preocupa”, tal i com reconeix el primer Tinent d’alcalde i responsable de Via Pública, Juan Carlos Jerez. La manca d’agents a causa d’aquestes baixes compliquen la tasca policial per fer front als problemes de seguretat i de convivència que pateix la ciutat, i dificulten qüestions com l'aplicació del nou model d'atenció ciutadana que es vol aplicar.  El consistori hi vol posar solució fent un seguiment més acurat d’aquestes baixes i informant-ne a la Seguretat Social per intentar revertir la situació.

38 dels 178 agents que formen la plantilla estan de baixa

Jerez va avançar dilluns passat en una entrevista amb Mataró Audiovisual que un total de 38 agents de la Policia Local estaven de baixa la setmana passada, el 21% del total de la plantila integrada per 178 persones. En declaracions a Capgros.com, el regidor constata que la mitjana al llarg de l’any s’ha mantingut a l’entorn del 23%, xifres similars a les del 2020. Unes dades que se situen per sobre de la mitjana d’absentisme de les forces policials locals de Catalunya, malgrat que Jerez destaca que aquest és un problema generalitzat en la majoria de forces de seguretat.

L’Ajuntament ha crear un “servei mèdic d’empresa” que fa seguiment dels casos

Aquesta tardor l’Ajuntament ha crear el que anomena un “servei mèdic d’empresa” que es dedica a fer seguiment de les baixes en el sí de l’administració municipal per, entre d’altres objectius, establir si hi ha problemes comuns que les motivin. Els resultats que s’obtinguin serviran per elaborar un informe que s’enviarà a l’Institut Català d’Avaluacions Mèdiques, que té entre les seves potestats l’avaluació de baixes de llarga durada per establir si la persona afectada ha de ser declarada incapacitada temporal o permanentment, o per contra ha de poder tornar a la feina.

“L’ICAM pot enviar persones de baixa a tribunals mèdics, o bé ajudar accelerar proves pendents, o donar instruccions al metge de capçalera que allarga baixes sense disposar de tota la informació o del context general de la situació”, explica el primer Tinent d’alcalde de Mataró. Tot i així, Jerez, assegura que enviar expedients a l’ICAM després d’un seguiment per part del metge d’empresa “no prejutja res” respecte a la situació de salut dels treballadors de baixa. “Volem millorar la situació de les persones en baixa mèdica, i també analitzar perquè tenim aquest problema”, resol Jerez.

Càrrega de feina massa elevada 

La necessitat és urgent, ja que Mataró necessita la plantilla de la Policia Local al complet per fer front a problemàtiques com ara les ocupacions, que s’han multiplicat a la ciutat, i altres situacions d’inseguretat i d’incivisme. “La funció policial és molt complicada, la intensitat de la feina és altíssima en totes les franges horàries,i si no revertim la qüestió de l’absentisme, els agents que treballen afronten una càrrega de feina massa elevada”, constata Jerez. Des del consistori recorden que, al contrari que en altres sectors, un policia de baixa no es pot substituir a través de cap borsa d’interinatge o similar.

De cara a l’any que ve l’Ajuntament de Mataró ha augmentat el pressupost que destina a seguretat, quelcom que servirà per ampliar la plantilla amb cinc nous agents i cobrir les vacants existents.