Inserción laboral en el Maresme para colectivos con dificultades para acceder al mercado laboral

El programa Trabajo y Formación lleva implementándose desde hace más de una década en el Maresme. El Consejo Comarcal, a través de él, contrata cada año a decenas de personas para trabajar, durante 12 meses, en diversos trabajos en los ayuntamientos de la comarca del Maresme. El objetivo es fomentar la inserción laboral en colectivos con dificultades para acceder al mercado de trabajo. Desde el organismo defienden las bondades de la iniciativa. "Buena parte de los participantes encuentran empleo en los meses posteriores a su contrato", explica el Consejo Comarcal en un comunicado.

Y es que los contratos en cuestión duran un año, y al terminar, las personas que se han beneficiado de ellos deben volver a empezar el proceso de búsqueda de empleo. Pero lo hacen, al menos, con la experiencia adquirida durante esos 12 meses. Y no solo eso, ya que además de ofrecer trabajo en los consistorios, también incorpora formación y un itinerario de acompañamiento personalizado que prepara a la persona para tener más oportunidades de encontrar empleo una vez finalice su paso por Trabajo y Formación.

Desde 2013, el Consejo Comarcal ha contratado a cerca de 650 personas en el marco de este programa. Este mes de octubre, el Consejo Comarcal ha incorporado a 49 más para trabajar durante 12 meses en 24 ayuntamientos del Maresme, donde, durante un año, desarrollarán tareas administrativas o de peonaje de construcción, limpieza, pintura y jardinería.

Las 49 personas que han firmado su contrato hoy desarrollarán su trabajo en estos municipios: Alella, Arenys de Mar, Arenys de Munt, Argentona, Cabrera de Mar, Cabrils, Caldes d’Estrac, Canet de Mar, Dosrius, Malgrat de Mar, Montgat, Òrrius, Palafolls, Premià de Dalt, Sant Andreu de Llavaneres, Sant Cebrià de Vallalta, Sant Iscle de Vallalta, Sant Pol de Mar, Sant Vicenç de Montalt, Santa Susanna, Teià, Tiana, Vilassar de Dalt y Vilassar de Mar.