'Anem per feina', vía directa al mercado laboral en Mataró

La misión del Servicio de Empleo del Ayuntamiento de Mataró (SOM) es estar al servicio de la ciudadanía y las empresas de la ciudad. Su finalidad es promocionar el empleo y la actividad empresarial, ofreciendo servicios de información y orientación laboral, formación para personas desempleadas y trabajadoras, selección y reclutamiento de personal a través de la bolsa de trabajo, asesoramiento a las empresas en estos temas y otras acciones relacionadas con estos propósitos.

Encontrar trabajo no es un proceso sencillo, especialmente si se lleva a cabo sin apoyo y sin las herramientas ni los conocimientos necesarios para enfrentar las demandas actuales del mercado laboral. Por este motivo, el SOM ha impulsado significativamente en 2023 el programa 'Anem per feina', con un total de 122 actividades para personas en búsqueda de empleo o con la necesidad de formarse para mejorar sus habilidades. Propuestas como conocer las herramientas y canales para la búsqueda de empleo, preparar el proceso de selección, informarse sobre el mercado laboral y sus ocupaciones, desarrollar habilidades o gestionar el bienestar emocional durante este proceso. Una iniciativa que ha crecido notablemente este año que dejamos atrás, con la participación de 1.369 personas, un 85% más que el año anterior.

La valoración que han hecho sus usuarios es excelente, con una puntuación media de 9.35 sobre 10, lo que demuestra la buena respuesta y adecuación que la propuesta de actividades tiene para las personas que buscan empleo. Usuarios como Susana Roca testimonian que la actividad que realizó en 'Anem per feina', vinculada en su caso al sector TIC, le abrió nuevas oportunidades. "Gracias a este taller pude visitar el centro 42 Barcelona y actualmente estoy realizando las pruebas de acceso a su formación, también me permitió contactar con la Agrupación de empresas TIC y enviarles mi currículum", explica Susana. Otros participantes destacan la diversidad de la oferta, como Maria Lluïsa Gari. "Puedes encontrar desde talleres que se ocupan de la parte más emocional hasta otros más enfocados en trabajar el currículum, la entrevista o nuevas tendencias en la búsqueda de empleo", explica Maria Lluïsa, que destaca que 'Anem per feina' "me han ayudado a conocer cómo está el mercado de trabajo actualmente y prepararme para poder realizar una búsqueda de empleo más efectiva".

El programa 'Anem per feina' ha multiplicado tanto el número de usuarios como la cifra de actividades realizadas en 2023, abarcando un amplio abanico de ámbitos vinculados al mundo laboral.

Un tercio de las actividades organizadas en 'Anem per feina', específicamente 43 talleres, se han centrado en las herramientas y mecanismos necesarios para encontrar empleo hoy en día. Los participantes han desarrollado competencias de acceso al mercado laboral, como elaborar un currículum atendiendo a lo que demandan las empresas contratantes y adaptándolo a las ofertas de empleo, o conocer dónde se pueden encontrar actualmente las ofertas de trabajo, cómo utilizar las redes sociales para conseguirlo, etc. Además, ha habido 29 talleres centrados en el proceso de selección, donde los participantes han aprendido a preparar una entrevista de trabajo o cómo realizan el proceso de selección diferentes empresas del territorio o la administración pública.

Buscar empleo es un proceso que puede resultar complejo, también a nivel emocional, ya que es necesario hacer frente a la incertidumbre inherente a este proceso, a la posible frustración que supone no encontrar tu empleo soñado a corto plazo, o a las dudas que puedan surgir al enfrentarnos a nuevos retos. Estar preparado emocionalmente para afrontar estas situaciones es algo importante, y por ello en 'Anem per feina' también se han realizado itinerarios relacionados con la identificación de las propias emociones, la gestión de la incertidumbre y nuestro propósito de vida, así como grupos de "coaching laboral".

El mercado laboral está en constante transformación, en paralelo a la evolución cada vez más acelerada de los diferentes sectores económicos, y no siempre es fácil entender los mecanismos ni encontrar la mejor puerta de entrada. Las empresas son las que mejor pueden explicarlo, y son las protagonistas de los talleres y acciones de 'Anem per feina', en los cuales sus representantes explican a los usuarios la situación actual del mercado de trabajo, las tendencias de futuro en su sector, las necesidades de contratación que tienen y las competencias más demandadas en cada sector u ocupación. Durante 2023, la mayoría de las sesiones se han centrado en sectores con mucha demanda como la limpieza, la logística, la construcción, la venta de productos frescos, el textil o el sector tecnológico. Uno de los elementos más atractivos de estas sesiones, en las que han participado un total de 37 empresas y gremios de la ciudad, es que las personas asistentes han podido presentar su candidatura a las diferentes compañías que han participado.

Si hay personas que buscan empleo y empresas que buscan contratar trabajadores, nada más básico y necesario que conectarlas y satisfacer las necesidades de ambas partes. Por ello, el SOM lleva a cabo diferentes iniciativas en este sentido, como el formato 'Speed dating'. Se trata de unas jornadas de selección de personal que permiten realizar simultáneamente, en un mismo espacio físico, múltiples entrevistas por parte de una o diferentes empresas organizadas en diferentes rondas. Los resultados de las 4 sesiones llevadas a cabo durante 2023 han sido muy buenos, ya que hasta 35 personas que participaron resultaron contratadas. Las jornadas se han centrado en sectores como la restauración, la limpieza, el comercio y producto fresco.

No hay ámbito que la Inteligencia Artificial (IA) no haya revolucionado. Tampoco el de la búsqueda de empleo, ya que se trata de una herramienta que puede ayudar a las personas que quieran acceder al mercado laboral a encontrar un empleo adecuado a sus intereses y competencias. El SOM ha realizado durante 2023 diversos talleres vinculados a este ámbito, donde se han podido conocer las nuevas tendencias y metodologías que emplea la IA en procesos de búsqueda y selección.

¿Qué son las competencias transversales, también llamadas 'soft skills'? Son aquellas habilidades, comportamientos y actitudes que las personas pueden desarrollar y que son necesarias en diferentes perfiles laborales. Iniciativa, organización, comunicación, relaciones interpersonales, adaptabilidad, inteligencia emocional, disposición al aprendizaje, responsabilidad o trabajo en equipo son algunas de estas competencias imprescindibles, que van más allá de los conocimientos curriculares, de cara a encontrar trabajo actualmente. Por ello, el SOM ha diseñado un total de 9 cápsulas autoformativas que estarán disponibles para realizar de forma autónoma en el aula virtual a finales del primer semestre de 2024.

El SOM prepara la nueva programación de 'Anem per Feina', con diferentes talleres que buscan mejorar el encaje de las personas trabajadoras con las necesidades de las empresas, así como acompañar a las personas en el proceso de encontrar el empleo que desean. Ya ha cerrado el calendario de enero:

• Trabajamos la autocandidatura - 9.01.24
• Lleva tu currículum y te ayudamos a mejorarlo - 11.01.24
• Cómo realiza el proceso de selección la ETT Marlex - 11.01.24
• Acredítate: pon título a tu experiencia - 15.01.24
• Encuentra las ofertas de trabajo y preséntate - 15, 16 y 18.01.24
• No te quedes atrás, fórmate - 17.01.24
• Ven a hacer tu currículum - 23.01.24
• Cómo utilizar el buscador de ofertas de trabajo del sector público CIDO? - 25.01.24
• Prepárate para superar una entrevista - 31.01.24

Todas las actividades de 'Anem per Feina' son gratuitas y pueden participar tanto las personas inscritas en el SOM como aquellas que aún no forman parte. La inscripción a los diferentes talleres y propuestas, que tienen aforo limitado, se puede hacer a través del siguiente enlace.