Inserció laboral al Maresme per col·lectius amb dificultats per accedir al mercat laboral

El programa Treball i Formació porta implementant-se des de fa més d'una dècada al Maresme. El Consell Comarcal, a través seu, contracta cada any desenes de persones per treballar, durant 12 mesos, en feines diverses als ajuntaments maresmencs. L'objectiu és fomentar la inserció laboral en col·lectius amb dificultats per accedir al mercat de treball. Des de l'organisme defensen les bondats de la iniciativa. "Bona part dels participants troben feina en els mesos posteriors al seu contracte", explica el Consell Comarcal en un comunicat. 

I és que els contractes en qüestió duren un any, i en acabar les persones que se n'han beneficiat han de tornar a començar la roda de buscar feina. Però ho fan, almenys, amb l'experiència adquirida durant aquests 12 mesos. I no només això, ja que a més d'oferir treball als consistoris, també incopora formació i un itinerari d’acompanyament personalitzat que prepara la persona per tenir més oportunitats de trobar feina una vegada finalitzi el seu pas per Treball i Formació.

Des de 2013, el Consell Comarcal ha contractat prop de 650 persones en el marc d’aquest programa  Aquest mes d'octubre El Consell Comarcal n'ha incorporat 49 més per treballar durant 12 mesos a 24 ajuntaments del Maresme on, durant un any, desenvoluparan tasques administratives o de peonatge de construcció, neteja, pintura i jardineria.

Les 49 persones que han signat el seu contracte avui desenvoluparan la seve feina en aquests municipis: Alella, Arenys de Mar, Arenys de Munt, Argentona, Cabrera de Mar, Cabrils, Caldes d’Estrac, Canet de Mar, Dosrius, Malgrat de Mar, Montgat, Òrrius, Palafolls, Premià de Dalt, Sant Andreu de Llavaneres, Sant Cebrià de Vallalta, Sant Iscle de Vallalta, Sant Pol de Mar, Sant Vicenç de Montalt, Santa Susanna, Teià, Tiana i Vilassar de Dalt i Vilassar de Mar.